目的

就職困難者（障害者、高齢者、母子家庭の母、就職氷河期世代など）を継続して雇用する労働者として雇い入れ、その就職困難者（※未経験職種への就職を希望する方に限る）を「採用」し「訓練」を行い「賃金引上げ」を実現すると、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
（「訓練」や「賃金引上げ」が行われない場合は、通常のコースの助成金が支給されます）

対象者

支援内容

１ ハローワーク又は民間の職業紹介事業者等の紹介により、特定求職者雇用開発助成金の他のコースの対象労働者を雇い入れること。（※当コースは未経験職種に就職する方のみが対象となります。）
２ 対象労働者種別に対応する特定求職者雇用開発助成金の他のコースの支給要件をすべて満たすこと。
　（※詳細は各コースのリーフレット等をご確認ください。）
３ 対象労働者に対し、人材開発支援助成金を活用した「訓練（※）」を実施する事業主であること。
　（※１コースの実訓練時間数等が５０時間以上の訓練など）
　（※詳細は厚生労働省ウェブサイトをご確認ください。）
４ 対象労働者に対して、賃金引上げ計画の期間（雇入れ日から最大３年）内に、採用時（試用期間がある場合は本採用時）の「毎月決まって支払われる賃金（※）」の５％以上引き上げている事業主であること。
　（※賃金引上げが、主に最低賃金の改定などを契機に行われる場合は、要件を満たしません。）
　（※詳細は厚生労働省ウェブサイトをご確認ください。）

活用のポイント

※第１期支給申請時に「賃金引上げ計画書（様式）」を提出することが必須になります。詳細は厚生労働省ウェブサイトをご確認ください。

申請時期

主なコース・主な要件を記載しています。詳細は下記でご確認ください。

インターネット：厚生労働省HP 「事業主の方のための雇用関係助成金」

　　　　　　　　沖縄労働局HP 「助成金について」

　厚生労働省HP「雇用関係助成金パンフレット」

問い合わせ先

■ 沖縄労働局沖縄助成金センター
　ＴＥＬ：０９８－８６８－１６０６
　または、事業所管轄のハローワーク（公共職業安定所）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_seichou_00008.html